Задача №1 1

В отчетном году рабочее время 800 среднесписочных рабочих распределилось следующим образом:
Отработано, чел/дней 180000
Неявки на работу:
очередные отпуска 13000
отпуска по учебе 2000
отпуска в связи с родами 1800
по болезни 7600
отпуска с разрешения администрации 1200
выходные и праздничные дни 85200
целодневные простои 900
прогулы 300
Календарный день планового и отчетного годов 365 дней
Общие выходные и праздничные дни в плановом и отчетном годах 107 дней
Составить отчетный и плановый баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего. Планируются следующие изменения: у 320 рабочих отпуск увеличится на 3 дня, отпуска на учебу увеличатся на 10%, отпуска по беременности и родам увеличатся на 5%, отпуска с разрешения администрации в плане не учитываются, неявки по болезни сокращаются на 15%. Определить рост производительности труда (Пт) в связи с увеличением эффективного фонда рабочего времени.

Задача №2 4

Выполнить плановый расчет повышения производительности труда на предприятии. Определить плановый уровень производительности труда ППП.
а) Объем производства в базисном периоде 270000 тыс. руб., численность работающих 100000 чел., в т.ч. рабочих-сдельщиков основного производства - 41%, вспомогательных рабочих с повременной оплатой - 39%.
б) Планируется:
1. Объем производства - 290000 тыс. руб.
2. Уровень выполнения норм рабочими-сдельщиками - 110%.
3. Эффективный фонд рабочего времени одного среднесписочного рабочего -1800 час.
в) Планируемое изменение структуры производства по сравнению с базисным периодом уменьшает численность работников на 100 чел..
г) Проведение мероприятий по повышению технического уровня производства позволяет снизить:
технологическую трудоемкость рабочих-сдельщиков на 3730000 нормо/час. за счет механизации ручного труда;
трудоемкость вспомогательных работ за счет механизации погрузочно-разгрузочных работ на 890000 чел/час.
д) 3а счет совершенствования организации труда предусматривается:
повысить нормы выработки рабочих-сдельщиков на 10%;
повысить нормы обслуживания рабочих-повременщиков на 20%.
е) Снизить потеря от брака с 6% в базисном до 3% в планируемом периоде.
ж) Увеличить эффективный фонд рабочего времени против базисного периода в расчете на одного среднесписочного рабочего на 50 час.
з) В базовом периоде условно-постоянный персонал составил 25000 чел. По мера увеличения объема производства на 1% численность этого персонала увеличилась на 0,5%.

Задание №3 6

Определить плановую среднемесячную и среднеявочную численность рабочих цеха.
В течение года цех выпускает прокат, данные приведены в таблице.

Показатели Количество, тонн Трудоемкость 1 т. нормо/час
Сортовая сталь 86000 12
Тонколистовая сталь 23000 24
Катанка 17000 8

Работа выполняется операторами станков, оплачиваемыми сдельно. В цехе работает вспомогательный персонал с повременной оплатой.

Профессии Единиц обслуживания в смену (субъектов, объектов) Норма обслуживания одним рабочим в смену
Кладовщики, раздатчики инструмента По расчету явочной численности рабочих-сдельщиков и повременщиков 50 чел.
Наладчики 300 станков в смену 10 станков

При выполнении расчетов следующие плановые показатели:
эффективный фонд рабочего времени одного среднесписочного рабочего - 1800 час. в год;
процент выполнения норм - 120%;
коэффициент списочного состава - 1,12
Цех работает в две смены.

Задание №4 9

1. Определить плановый прямой фонд заработной платы рабочих-сдельщиков и рабочих-повременщиков раздельно и суммарно (в целом) по показателям:
Работы, выполняемые рабочими-сдельщиками

Изделия Количество по плану на год, шт. Комплексная сдельная расценка, руб. за ед.
А 750 650
Б 120 375
В 360 280
Г 420 960

Плановая численность рабочих-повременщиков:
рабочие 2 разряда - 80;
рабочие 3 разряда -210.
Эффективный фонд рабочего времени (плановый) -1800 час., 230 дней в год
Плановый уровень выполнения норм - 120%
2. Определить плановый часовой фонд заработной платы при условии, что:
положением о премировании предусмотрено начисление премии сдельщикам в размере 10% прямого заработка,
20% рабочих заняты во 2-й смене (с 16 до 24 час.).
Другие выплаты в структуре часового фонда не планируются.
3. Дневной фонд заработной платы равен часовому фонду, т. к. доплаты подросткам и кормящим матерям не предусмотрены.
4. Определить годовой фонд заработной плата при условие, что:
доплаты по районному коэффициенту к дневному фонду заработной платы - 15%;
средняя продолжительность очередных и дополнительных отпусков - 24 дня;
на выполнение гособязанностей с сохранением заработной платы в среднем каждый рабочий тратит - 0, 5 дня;
прочие доплаты в структуре годового фонда составляют 1% к дневному фонду с учетом районного коэффициента.
Примечание:
а) тарификацию применять соответственно расчетам, выполненным в задании №1.
б) коллективным договором предусмотрены доплаты за работу в ночное время в размере 0,20 часовой тарифной ставки за каждый час соответствующей работы.
в) расчет заработной платы производить из условия применения тарифной сетки (для государственных предприятии)

Разряд 1 2 3 4 5 6 7 8
Кт 1,00 1,30 1,64 1,91 2,16 2,44 2,76 3,12

Часовая тарифная ставка 1-го разряда = 1 руб.
Исходные данные Базисн. год Текущ. год
1. Среднесписочная численность (ППП), чел.
из него
рабочих
служащих 834

428
406 935

448
487
2. Отработано рабочими
чел. дней
чел. час 
94160
706200 
100800
745920
3. Фонд оплаты труда ППП, тыс. руб.
из него
служащих
рабочих
   в т. ч.
   прямой фонд
Доплаты в структуре
часового фонда
дневного фонда
годового фонда 26024

14018
12006

8884

1441
120
1561 23681

12581
11100

8103

1443
89
1465
4. Объем продукции (в сопоставимых ценах), тыс. руб. 101400 106580